سلسلة المحاسب المتميز بعض صفحات الجزء الثانى (المقاولات)

سلسلة المحاسب المتميز (حصرى)
هو مجموعة محاسبيه تتكون من ثلاثة اجزاء 
الجزء الاول :ويتكون من المحاسبة الماليه بكل تفصيلها وقد تم طرح هذا الجزء بالمكتبات ونفذ بعد شهر من نزوله مباشرة
ولم يوجد حاليا سوى النسخة الالكترونيه وهى على موقع جوجل بلاى
الجزء الثانى :ويتكون من محاسبة المقاولات وهو لم ينزل الى المكتبات حتى الان وفى هذا المنشور جزء من صفحاتة
الجزء الثالث :ويتكون من محاسبة التكاليف ولم يتم البدء فيه حتى يتم الانتهاء من الجزء الثانى
ولقد قام المؤلف بجعل هذه السلسله ذات اختلاف جوهرى عن غيرها فى مجال المحاسبة 
فقد جعلها ذات طبيعة عمليه بحته وليست نظرية ودعمها بالكثير من الامثله العمليه الحقيقية
ولقد لقت هذة السلسلة قبولا كبيرا لدى الكثير من المحاسبين بكافة المستويات
الطلبة والخريجين والخبرة ومن هم اعلى مستوى من ذلك
واليكم الان رابط تحميل بعض صفحات الجزء الثانى 
اضغط هنا للتحميل

كتاب سلسلة المحاسب المتميز

كتاب سلسلة المحاسب المتميز الجزء الاول (حصرى)
معلومات عن الكتاب ومكوناته 
سلسلة المحاسب المتميز 
هو مجموعة محاسبيه تتكون من ثلاثة اجزاء 
الجزء الاول :ويتكون من المحاسبة الماليه بكل تفصيلها وقد تم طرح هذا الجزء بالمكتبات ونفذ بعد شهر من نزوله مباشرة
وهذة هي محتويات الكتاب
1-كل قيود اليوميه
2-دفتر اليوميه والترحيل لدفتر الاستاذ
3-دفتر الاستاذ
4-ميزان المراجعه
5-قائمة الدخل
6-قائمة المركز المالى 
7-قائمة التدفقات النقدية
8-قائمة حقوق الملكيه
9-التسويات الجرديه
10-قيود الاقفال
11-توزيع الارباح على الشركاء بنسب مختلفه
12-الضرائب
13-ضريبة القيمة المضافة
14-الاقرار الضريبى وصور له
15-كل اسئلة الانترفيوهات للمحاسبين والاجابة النموذجيه عليها
16-شجرة الحسابات والدليل المحاسبى
ولم يوجد حاليا سوى هذه النسخة الالكترونيه وهى على موقع جوجل بلاى
الجزء الثانى :ويتكون من محاسبة المقاولات وهو لم ينزل الى المكتبات حتى الان
الجزء الثالث :ويتكون من محاسبة التكاليف ولم يتم البدء فيه حتى يتم الانتهاء من الجزء الثانى
ولقد قام المؤلف بجعل هذه السلسله ذات اختلاف جوهرى عن غيرها فى مجال المحاسبة 
فقد جعلها ذات طبيعة عمليه بحته وليست نظرية ودعمها بالكثير من الامثله العمليه الحقيقية
ولقد لقت هذة السلسلة قبولا كبيرا لدى الكثير من المحاسبين بكافة المستويات
الطلبة والخريجين والخبرة ومن هم اعلى مستوى من ذلك
واليكم الان رابط تحميل الكتاب من جوجل بلاى
للذهاب الى الموقع اضغط هنا

شرح برنامج كويك بوكس من الالف الى الياء PDF

شرح برنامج المحاسبة كويك بوكس(PDF)

ما هو برنامج كويك بوكس؟؟؟
هو اشهر برنامج لادارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة فى العالم ، وهو الاكثر مبيعا حول العالم بين اصحاب المشروعات المتوسطة والذي يجعل تجربة المحاسبة اليومية اكثر سهولة مع توفير الوقت والمال للشركة 
برنامج مصمم لمساعتك فى ادارة اعمالك على نحو افضل ويجعل من تقديم عروض الاسعار و عمل الفواتير و استلام المدفوعات و ادارة المخزن و تتبع المصروفات و الايرادات عملا يومي ممتع
اسهل وادق من الحسابات اليدوية او استخدام الاكسيل
طباعة فواتير و اوامر الشراء و اذون الصرف من المخزن و عروض الاسعار بشكل محترف و بلمسة خاصة لاعمالك
استخدام الاميل الاليكترونى لارسال الفواتير و كشف الحساب بدلا من طابعتها
الاف التقارير المحاسبية ( ميزانية تجريبية و مزانية ختامية و قوائم الدخل والمصروفات و قوائم التدفقات النقدية و الخ ……..)
متابعة دقيقة للمخزن وعمل تقارير جرد المخزون بسهولة
متابعة و بناء علاقات مع العملاء و المورين
شاشة واحدة تجمع كل مديونياتك و مطالباتك و التذكير بها و بمواعيد التحصيل او الدفع
متابعة الحسابات البنيكة ويمكن ايصال البرنامج بالحساب البنكى عن طريق الانترنت وانزال كشف حساب للرصيد بالبنك
متعدد المستخدميين مع تحديد صلحيات لكل مستخدم بمستويات مختلفة
مركز خاص للوثائق يسمح بالوصول السريع الى وثائق هامة تتعلق الزبائن والموردين
مركز خاص لقسم التسويق و التعامل مع العملاء المحتمل تحويلهم الى زبائن
والكثير والكثير من المميزات
ويمكن طباعة فاتورة بالعربى من البرنامج
والان اليكم رابط تحميل الشرح 
للتحميل اضغط هنا<<<

كيف تكتب السيرة الذاتية باحترافيه +نماذج جاهرة بالعربى والانجلش يمكنك التعديل عليها

كيف تكتب سيرتك الذاتية ؟ تعلم خطوة خطوة ! (C.V)

خاص للباحثين و الباحثات عن الوظائف و لــ طلاب و خريجي المعاهد و الجامعات الجدد

يعتقد البعض منكم أن السيرة الذاتية كتابتها سهلة جداً و لا بحاجة إلى فهم الموضوع أو حتى التعمق به أو بالأحر ليس بحاجة إلى تلك الموضوع ..فأقول لهم : لا بالعكس تماماً , السيرة الذاتية ليست سهلة إنما لها خطوات هامة و هي السبب في إنجاح الشباب للعمل ( في الوظائف ) .فهناك مؤتمرات و ندوات و محاضرات و كتب خاصة لكتابة السيرة الذاتية و تعلمهم الخطوات الهامة في الكتابة و ما بعد السيرة الذاتية , خطوات استعداد للمقابلة ..ومرت معي الكثير من خلال تجارب كتابة السيرة و الإطلاع على السير في بعض الشركات و من هم اللذين نجحوا فيها ,و لكن ليس المشكلة في الكتابة ، إنما المشكلة هي ماذا ستكتب في السيرة ؟ ! ..و لهذا السبب أحببت أن أقدم لكم هذا الموضوع و الذي نرجو من الله الرضا و القبول , و خاصةَ للذين يبحثون عن الأعمال و الوظائف ,و في الحقيقة إنني تعبت جدأ لكتابة هذا الموضوع و تنسيقه و ترتيبه و الذي أخذ من وقتي أكثر من شهر ..و لنبدأ بإذن الله ..

باختصار السيرة الذاتيــة (C.V)تعتبر بطاقة التعارف بينك و بين متخذ القرار ( صاحب العمل المدير ) بتوظيفك ، حيث تحتوي السيرة على المعلومات الشخصية و مكان و تاريخ الولادة و الجنسية و الإقامة و الهاتف و الدراسات و الخبرات و الاهتمامات و الهوايات و ما إلى غير ذلك ..

مع ملاحظات هامة يجب أن تكون السيرة الذاتية كالآتي قبل البدء بالموضوع :- الإعداد ، العناوين ، التنسيق ، الترتيب ، النقاط ، الوضوح التام و المحافظة .- ورق أبيض اللون نوع جيد و حجم الورق A4 .- لها تأثير قوي و إيجابية .- صادقاً بما ورد في كل السيرة من المعلومات .- إستخدام الدليل و البرهان أو الإثبات للخبرات و الإنجازات و المهارات ، ( صور عن الشهادات و المؤهلات مصدقة ) .- صفحتين أو ثلاث صفحات كحد أقصى للسيرة .- مختصرة و شاملة .- قراءة السيرة بعد كتابتها أكثر من مرة ( لتتأكد من الأخطاء الإملائية ) .

مع بعض الأسئلة الهامة :إلى أين تريد إرسال السيرة الذاتية ؟ - شركة ، معمل - مركز خدمات ( إتصالات - مبيعات - ثقافيات )- مشفى ، طبيةو السبب لأن السيرة الذاتية تختلف كتابتها من حيث :المحتوى و الشكل

كيف تريد إرسال السيرة الذاتية ؟ هل عن طريق ؟- صندوق بريد ، فاكس ، بريد إلكتروني- مباشر ( إلى مكان العمل ، أقصد تقديم طلب مباشر )- موقع الإلكتروني ( تقديم طلبات عن طريق موقع الانترنت )

هل يجب أن تكون السيرة كتابتها باللغة الانكليزية ؟إن كنت متحدث جيد للإنكليزية فليفضل الكتابة باللغة الانكليزية أو نسخة باللغة الانكليزية ونسخة باللغة العربية ..و إن لم تكــن ذلك فالنسخة العربية تكفي ..مــع مــلاحظة : بعض الشركات لا تقبل إلا بالانكليـــزي ..

و الآن نبدأ خطوة خطوة ..

ما هي السيرة الذاتيــة؟السيرة الذاتية في اللغة هي بيان أو تقرير شخصي موجز يستعرض بعض المعلومات الشخصية عن تاريخ عمل الشخص ومؤهلاته للحصول على عمل أو وظيفة معينة .أما من الناحية الوظيفية فيمكن تعريفها بأنها عبارة عن صفحة تسويقية تعرض مهارات وانجازات وخبرات طالب الوظيفة بصورة واقعية مشوقة وبشكل علمي منظم وجذاب .أي تعتبر السيرة الذاتية بطاقة التعارف بينك و بين متخذ القرار ( صاحب العمل المدير ) بتوظيفك ..

إن السيرة الذاتية بوابة عبور إلى الوظيفة فهي : •وسيلة للتعريف عن نفسك •موجز مكثف عن الخبرات، المهارات والمؤهلات •موجز عن انجازاتك الشخصية والمهنية الهدف الأساسي منها هو الوصول إلى: •صاحب القرار •المقابلة

دوماً ضع نفسك مكان صاحب القرار

?السيرة الذاتية ملخص عنك فلا تغفل عند تحضيرها في إبراز نقاط القوة فيك ?السيرة الذاتية مكتوبة فاجعلها سهلة القراءة والفهم لتجذب اهتمام القارئ ?السيرة الذاتية وثيقة لتسويقك عند أصحاب العمل فاجعلها مقنعة وفعالة ?السيرة الذاتية تعكس شخصيتك فلا تبخل عند إعدادها بالوقت والتفكير والجهد ذلك لأن الإهمال واللامبالاة في إعدادها قد يكون له آثار عكسية في تسويق قدراتكمحتوى السيرة الذاتية

لا يوجد نمط واحد أو أسلوب مثالي لمحتوى و شكل السيرة الذاتية. إلا أنه يمكنك أن تختار النموذج الذي يناسب احتياجك على أن يتضمن النقاط الرئيسية التالية :1.المعلومات الشخصية 2.الخبرات المهنية 3.المؤهلات العلمية 4.المؤهلات المهنية والمهارات العملية و الشخصية5.الأشخاص المعرفون (References)

1. المعلومات الشخصية: •الاسم الكامل •العنوان •رقم الهاتف، الفاكس، الخليوي و البريد الالكتروني (إن وجد) •تاريخ الميلاد •الجنسية •الحالة الاجتماعية

2. الخبرات المهنية: •ابدأ بالعمل الحالي أو الأحدث •اكتب اسم صاحب العمل وعنوانه، مركزك الوظيفي، المدة التي عملت بها عنده •تعداد موجز للواجبات والإنجازات •إذا كانت الوظيفة التي تتقدم لها أول عمل لك فاذكر أي خبرة عملية بما في ذلك العمل الغير مأجور أو العمل الصيفي •لا تذكر معلومات عن الراتب الخاص بك

3. المؤهلات العلمية: •رتب المراحل التعليمية التي اجتزتها في اطار زمني مبتدئاً بالتحصيل العلمي الأكثر حداثة •اذكر اسم الجامعة، الكلية، العنوان و عدد السنوات التي استغرقتها دراستك الجامعية (اذا كنت طالباً جامعياً في السنة النهائية اذكر الموعد المتوقع للتخرج بالشهر والسنة) •اذكر الدرجات العلمية الممنوحة لك أو أية انجازات أخرى حصلت عليها أو من المتوقع أن تحصل عليها •لا تذكر التعليم الأساسي والثانوي اذا كنت خريجاً جامعياً

4. المؤهلات المهنية والمهارات الأخرى: •اذكر جميع الجوائز والمكافآت التي حصلت عليها من خلال عملك أو أثناء دراستك أو من خلال نشاطاتك الاجتماعية •اذكر المنظمات المهنية التي تنتسب إليها •أضف مهاراتك باستخدام الحاسب و قدراتك اللغوية •لا تذكر شهاداتك الأخرى كالغطس مثلاً

5. الأشخاص المعرفون (References): •اختر شخصين أو ثلاثة من غير المقربين له دراية بمؤهلاتك وقدراتك بحيث يوصي بك للوظيفة التي ستتقدم لها •خذ موافقة الأشخاص على استخدام أسمائهم •سجل أسماءهم، مركزهم الوظيفي، عناوينهم، أرقام هواتفهم مع التأكد من أن هذه الأرقام صحيحة •ضع أسماءهم في ختام سيرتك الذاتية •إذا اخترت أن تضع ”جاهز عند الطلب“ تأكد من جهوزية الأشخاص الذين اخترتهم

إضافات أخرى: •هدفك المهني بحيث لا يتجاوز السطرين أو الثلاثة في أعلى الصفحة، تلقي فيها الضوء على مهاراتك، خبرتك، طموحاتك ومخططاتك. هذا ما سيجعل صاحب العمل متشوقاً لقراءة الباقي •الدورات التدريبية التي شاركت بها •الدراسات و المقالات التي قمت بإعدادها •أضف أضف هوايتك•الخدمة العسكرية •يمكنك إضافة صورة شخصية

******************************

الشكل العام للسيرة الذاتية

?جذابة: •مطبوعة على ورق ذو نوعية جيدة •أن لا تتجاوز ثلاث صفحات - إلا إذا كان لديك منشورات فيجب ذكرها ?منظمة: •منظمة وفيها فراغات •الأجزاء مرتبة بتسلسل زمني منطقي •تظهر فيها عناوين رئيسية واضحة ?الحرف والحجم:

•لا تستخدم أكثر من حجمين من الحروف •حاول أن يكون هناك توازن بين الخط الداكن والفاتح •لا تضع خطوطاً تحت الكلمات •لا تعتمد على أحجام الحروف المتناقضة للتأكيد •استخدم خطاً من السهل قراءته ?اللغة: •استخدم لغة قوية، جملاً قصيرة، تنقيطاً واضحاً وكلمات عملية للتأثير على القارئ كأن تستخدم مثلاً أفعالا مثل (طورت، أدرت، أبدعت، طبقت، نسقت، بدأت، صممت...) •احرص على خلو السيرة الذاتية من :§الأخطاء اللغوية والنحوية §الأخطاء الإملائية

******************************

رسالة التغطية (Cover Letter)

•تمثل رسالة التغطية ورقة أولية يبعثها طالب العمل إلى المؤسسة أو الشركة المعلنة •حدد في هذه الفقرة بشكل مختصر مهاراتك أو قدراتك و التي تحتاجها الشركة، و هي لا تحتاج إلى سرد كبير إذ أن سيرتك الذاتية ستتناولها بالتفصيل •في حال تقدمك إلى وظيفة معلن عنها : اقرأ الإعلان بتأني و اعرف ما هو المطلوب لهذه الوظيفة •إذا كنت مهتماً بشركة معينة: اتصل للسؤال عن مدير الموارد البشرية، و في حال عدم وجود هذا القسم فاسأل عن الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة •في حال تقدمك إلى وظيفة غير معلن عنها : يمكنك أن تتخيل ما هي المؤهلات العامة المطلوبة كالمصداقية في العمل، القدرة على اتخاذ القرارات، حل المشاكل، القدرة على العمل ضمن فريق... إلخ

******************************

الاستعداد المقابلة

قبل الذهاب إلى المقابلةكيف تتغلب على مخاوفك قبل المقابلة؟

1. كن مستعدا , فكر بالمهارات التي تمتلكها و كيفية إبرازها بشكل يتناسب مع الوظيفة المطلوبة

- اسأل نفسك: •ماذا تريد أن تعمل؟ •ما هي المجالات التي تجيد العمل بها؟ - اعرف عنوان الشركة بشكل صحيح و احسب كم تستغرق من الوقت للوصول - حاول أن تصل قبل الوقت بحوالي 15 دقيقة - اختر اللباس الذي سوف ترتديه قبل المقابلة بيوم

2. تذكر أن الشخص الذي يقابلك هو بدوره موظف ,لذلك فكر بايجابية و كن واثقاً من نفسك قم بواجبكاعرف كل ما يمكن حول الشركة التي ستذهب إليها

الوصول إلى المقابلة

•يجب أن تعرف من ستقابل •تصرف بتلقائية و حرفية منذ لحظة دخولك إلى المبنى •أغلق هاتفك الخليوي عند ذهابك إلى المقابلة

أثناء المقابلة

?لغة الجسد مهمة جداً كما هي الحال ابتسامتك و طريقة مصافحتك المصافحة يجب أن تكون جدية، تأكد من عدم تعرق يدك لأن ذلك يدل على التوترتذكر أن الشركة تهتم إضافة إلى مؤهلاتك , بشخصيتك و إمكانية ملاءمتها لفريق العمل. لذلك تصرف بتلقائية، اظهر حماستك، ثقتك بنفسك و روح المرح لديك و لكن احذر الغرور .?لا تجلس قبل أن يطلب منك ذلك ?اجلس بطريقة مستقيمة و لكن بدون ترهل ?حافظ على الاتصال البصري مع الشخص الذي يقابلك ?لا تجعل يديك متشابكة ?إنه أمر حيوي أن تنصت باهتمام ?إجابتك يجب أن تكون :•مفهومة و مقنعة •مختصرة •صريحة

في نهاية المقابلة

?افعل:•اسأل عن الوظيفة التي ستشغلها •اسأل عن توقعات الشركة بالنسبة لتدرجك الوظيفي •هل ستتطور وظيفياً مع تطور الشركة؟ •اشكر الشخص الذي كنت تقابله حتى في حال شعورك أنك لن تُقبل، فلا أحد يعرف ماذا يخفي لك المستقبل

?لا تفعل:•لا تخجل من طرح أسئلتك و استفساراتك •لا تسأل عن الراتب إذا لم يُطرح الموضوع من قبل الشركة •يمكنك أن تسأل متى تتوقع منهم الرد (يعتمد هذا السؤال على إحساسك بالوضع)

بعد المقابلة

?1. سجل ملاحظات عن أدائك فور خروجك من المقابلة ?2. اسأل نفسك: ?هل كان مظهري الخارجي و لغة الجسد لدي جيدة؟ ?هل كنت واثقاً من نفسي أثناء المقابلة؟ ?هل تصرفت بهدوء، وضوح و طريقة مهذبة؟ ?هل أجبت عن الأسئلة الصعبة بطريقة صحيحة؟ ?هل طُرح علي أسئلة غير متوقعة؟ ?هل تمكنت من شرح نقاط الضعف لدي بطريقة إيجابية؟

******************************

نصائح لاقتناص الفرص

?1. قبل التقدم بطلب العمل، خذ وقتك لمعرفة ما إذا كان هذا العمل يلبي طموحك

?2. لا تنتقل من عمل إلى آخر قبل أن تسأل نفسك ما يلي:•كم كنت سعيداً في عملك الأخير؟•ما هي الأشياء التي ترغب القيام بها؟•ما هي نوعية الأشخاص الذين ترغب بالعمل معهم؟?3. معرفة العوائق التي يمكنك مواجهتها تعتبر عامل مهم في تطوير شخصيتك

?4. على الرغم من أهمية الطموح بالحصول على أفضل الوظائف، لكن يجب أن تتصف أهدافك بالواقعية

الراتب

يجب عليك معرفة معدل الرواتب السائدة في سوق العمل لوظائف مختلفة، و ألا تتوقع راتب أعلى من هذا المعدل بشكل كبير إذا كنت رافضاً لواقعك المهني و تريد أن تفتح أمامك آفاق جديدة فعليك أن تلتحق بالدورات التدريبية لتنمية قدراتك أو الالتحاق بمجال عمل آخر و إن كان بمستوى وظيفي أدنى

******************************

باختصار

عندما تكتب ”سيرة الذاتية“ اجعلها: -واضحة، بسيطة، منظمة و منطقية -مختصرة، معبرة و شاملة للنقاط الضرورية -متناغمة (بروح واحدة) -أن تحتوي على آخر و أحدث المعلومات

والان اليكم بعض نماذج السيرة الذاتيه الجاهزة بالعربى والانجلش يمكنكم الاطلاع عليها 

للتحميل اضغط هنا

برنامج حساب تكاليف المشروعات الصغيرة والمتوسطه

المشروعات الصغيرة وكيفية حساب التكلفة (حصرى)

اذا كنت تفكر فى عمل مشروع صغير وتحتاج الى حساب تكلفة المشروع قبل البدء فية لمعرفة مقدار الربح وراس المال والمصاريف الخاصة بالمشروع

يمكنك الاعتماد على هذا البرنامج الذى تم تصمية على برنامج الاكسل

طريقة عمل البرنامج او الشيت

تقوم بادخال البضاعة التى سوف تقوم بشرائها باسعار الشراء

وايضا تقوم بادخال سعر البيع الذى سوف تقوم بالبيع به

وايضا تقوم بادخال المصاريف من رواتب وايجار وكهرباء الخ.......

ويقوم البرنامج باستخراج صافى الربح وراس المال المطلوب

والان اليكم رابط تحميل البرنامج 

اضغط هنا لتحميل البرنامج

امتحان تحديد مستوى فى المحاسبه الماليه

المحاسبة المالية 
ما هى المحاسبة الماليه ؟؟؟

المحاسبة المالية ( Financial accountancy)، هي أحد أهم أفرع المحاسبة المختصة بتسجيل وتصنيف وتلخيص وتفسير وعرض المعلومات المحاسبية التاريخية المتعلقة بالوضع المالي (قائمة المركز المالي)، والأداء المالي (قائمة الدخل)، والتدفقات النقدية وفقاً لجملة من المعايير المحاسبية.التي تخص الشركات المساهمة العامة وتكون هذه المعلومات متاحة لجميع متخذي القرار سواءً من داخل المنشأة أو من خارجها و يمكن تصنيف المستفيدين من المعلومات المالية التي يعدها المحاسب في شكل تقارير مالية حسب مصدر اهتمامهم بالمنشأة الاقتصادية.

ويمكن تعريفها أيضاً أنها عملية تسجيل العمليات والتقرير عنها في قائمة الدخل وقائمة المركز المالى لخدمة الإطراف الداخلية والخارجية

المستفيدون من المعلومات المالية

• أصحاب المنشأة:

إنّ المنشأة الاقتصادية قد تكون منشأة فردية أو شركة أشخاص شركة تضامن أوشركة مساهمة أو قد تكون منشأة غير ربحية(المنشآت الحكومية والخيرية ), و في جميع هذه الأشكال فإنّ صاحب هذه المنشأة لا يستطيع التعرف على أوضاعها و التحقق من أنها تسير نحو تحقيق أهدافها إلا بتوفر هذه المعلومات المحاسبية.

• إدارة المنشأة:

يصعب على إدارة المنشأة أن تقوم بعملها على الوجه المطلوب إذا لم تلم إلماماً جيدا بشؤون المنشأة, فإذا كان حجم المنشأة الاقتصادية كبيرا إلى الحد الذي لا تتمكن معه الإدارة من متابعة أنشطة المنشأة بسهولة,فإنه لا بد من المتابعة عن طريق التقارير, و التقارير السليمة لا تتوفر إلا إذا كان نظام فعاّل للمعلومات, و النظام المحاسبي جزء من نظام المعلومات في المنشأة.

• الدائنون

من المعروف إن أهم مصدرين لتمويل المنشأة هما: الملاك و الدائنون. و الدائنون إما أن يكونوا منشآت مالية كالبنوك و شركات الاستثمار أو من باع للمنشأة بالأجل بضائع بهدف إعادة بيعها أو أصولا ثابتة.

• المستثمرون:

يقصد بهم هنا من لديهم أموال يريدون استثمارها في مشروع قائم أو مشروع جديد, و المستثمر لن يتخذ قرار الاستثمار إلا بعد توفر المعلومات الكافية عما يستثمر فيه, ليس فقط عن المشروع نفسه, و إنما عن مشاريع الاستثمار البديلة حتى تتم المقارنة.

• الحكومة:

تعمل المنشأة في محيط اقتصادي تحكمه أنظمة و تشرف عليها أجهزة حكومية, بالإضافة إلى أن بعض المنشآت الاقتصادية تشارك الدولة و المجتمع في إيراداتها في شكل الضرائب و الزكاة, كما أن البعض الآخر من المنشآت الاقتصادية يتلقى إعانات من قبل الدولة, هذه العوامل تجعل من الدولة أحد المستفيدين من المعلومات المحاسبية.

• الموظفون.
• عملاء المنشاة.
• عامّة الناس.

واليكم الان امتحان لتحديد مستواكم فى المحاسبة الماليه 

امتحان تحديد مستوى فى المحاسبه الماليه (اضغط هنا للتحميل)

التحليل المالى

التحليل المالى 

يشير مصطلح التحليل المالي (المعروف أيضًا باسم تحليل البيانات المالية أو التحليل المحاسبي أو تحليل المالية) إلى تقييم القابلية للاستمرار، والاستقرار، والربحية لعمل تجاري، أو عمل تجاري فرعي أو مشروع.

ويُجري هذا التحليل المالي متخصصون يعدون التقارير باستخدام النسب التي تستخدم البيانات المأخوذة من البيانات المالية وغيرها من التقارير الأخرى. وتُقدَم هذه التقارير عادةً إلى الإدارة العليا كأحد الأساسات التي تستند إليها هذه الإدارة في صناعة القرارات المتعلقة بالعمل، مثل:

• الاستمرار أم التوقف عن تنفيذ العملية الرئيسية في العمل أو جزء منها؛
• تصنيع أم شراء مواد معينة لصناعة المنتج؛
• شراء أم تأجير ماكينات ومعدات معينة لإنتاج السلع؛
• إصداراسهم أم التفاوض مع أحد البنوك للحصول على قرض من أجل زيادة راس المال العامل
• اتخاذ قرارات بشأن استثمار رأس المال أو إقراضه؛
• أي قرارات أخرى تسمح للإدارة بإجراء اختيار مستنير بين العديد من البدائل في أداء أعمالها.

• الأهداف يقيّم المحللون الماليون عادةً العناصر التالية للشركات:

  1. الربحية - أي قدرة الشركة على اكتساب الدخل والحفاظ على النمو، سواء على المدى الطويل أو القصير. وتعتمد درجة ربحية الشركة عادةً على بيان الدخل الذي يوضح نتائج العمليات التي تجريها الشركة؛
  2. القدرة على الدفع - أي قدرة الشركة على دفع التزاماتها تجاه الدائنين وغيرهم من الأطراف الأخرى على المدى الطويل؛
  3. السيولة - أي قدرة الشركة على الحفاظ على تدفق  نقدى إيجابي، مع الوفاء في الوقت نفسه بالالتزامات المباشرة؛
  تعتمد النقطتان 2 و3 على ميزانية  الشركة التي تشير إلى الحالة المالية للعمل في وقت معين.
  4. الاستقرار - أي قدرة الشركة على الاستمرار في العمل على المدى الطويل، دون تكبد خسائر فادحة أثناء أداء أعمالها. وتقييم استقرار الشركة يتطلب استخدام كلٍ من بيان الدخل والميزانية، بالإضافة إلى المؤشرات المالية وغير المالية. ..إلخ.

الأساليب

يقارن المحللون الماليون عادةً النسب المالية (للقدرة على الدفع، والربحية، والنمو، إلخ):

• الأداء السابق - قياس الأداء على مدار فترات زمنية سابقة للشركة (على سبيل المثال، آخر 5 سنوات)
• الأداء المستقبلي - قياس الأداء المتوقع باستخدام الأرقام السابقة وأساليب إحصائية ورياضية معينة تشمل قيمًا حالية ومستقبلية. هذا الأسلوب الاستقرائي هو مصدر الأخطاء الرئيسي في التحليل المالي، إذ إن الإحصائيات الماضية يمكن أن تمثل عوامل تنبؤ ضعيفة للاحتمالات المستقبلية.
• الأداء المُقارَن - المقارنة بين شركات متشابهة.

تُقاس هذه النسب عن طريق قسمة رصيد حساب (أو مجموعة من أرصدة الحسابات) بالاعتماد على الميزانيه و بيان الدخل، على رصيد (أو مجموعة أرصدة) أخرى. ومن الأمثلة على ذلك:

صافي الدخل / أسهم رأس المال = عائد أسهم رأس المال (ROE)

صافي الدخل / إجمالي الأصول = عائد الأصول (ROE)

سعر الأسهم / الإيرادات لكل سهم = نسبة السعر إلى الإيرادات

لا تمثل مقارنة النسب المالية سوى أسلوب واحد فقط من أساليب إجراء التحليل المالي. فهناك العديد من المشكلات النظرية المتعلقة بالنسب المالية:

• لا تعبر على نحو مؤكد سوى عن جزء بسيط من التوقعات المتعلقة بالشركة. ويتطلب تحليلها العميق للأداء النسبي نقطة مرجعية من فترات زمنية أخرى أو شركات مشابهة.
• لا تعبر النسبة الواحدة عن الكثير. ويمكن تفسير النسب - باعتبارها مؤشرات - تفسيرًا منطقيًا بطريقتين على الأقل. إحدى هاتين الطريقتين يمكن أن تتغلب على هذه المشكلة بالجمع بين العديد من النسب ذات الصلة لرسم صورة أكثر شمولية لأداء الشركة.
• العوامل الموسمية قد تحول دون تعبير قيم نهاية العام عن أي شيء. وقد يحدث خلل في قيم النسبة مع تغير أرصدة الحسابات بين بداية فترة المحاسبة ونهايتها. لذا، ينبغي استخدام القيم المتوسطة لهذه الحسابات، متى كان ذلك ممكنًا.
• النسب المالية ليست بالقدر نفسه من الموضوعية لأساليب المحاسبة المُستخدَمة. وتغير سياسات المحاسبة أو خياراتها يمكن أن يؤدي إلى اختلاف هائل في قيم النسب.
التحليل الاساسى 

يمكن للمحللين الماليين، كذلك، استخدام تحليل النسب المئوية، وهو التحليل الذي يتضمن خفض سلسلة من الأرقام كنسبة لمبلغ أساسي معين. على سبيل المثال، يمكن التعبير عن مجموعة من العناصر كنسبة من صافي الدخل. وعند التعبير عن التغيرات النسبية التي يشهدها نفس الرقم على مدار فترة زمنية معينة، يُعرَف ذلك بالتحليل الأفقي. أما التحليل الرأسي أو تحليل الحجم المشترك، فيخفض جميع العناصر الموجودة بالبيان إلى "حجم مشترك" كنسبة لقيمة أساسية معينة تساعد في المقارنة بالشركات الأخرى ذات الأحجام المختلفة. لذلك، فإن جميع عناصر بيانات الدخل تُقسَم حسب المبيعات، وجميع عناصر الميزانية تُقسَم حسب إجمالي الأصول.

يُعَد التحليل المقارَن أحد الأساليب الأخرى للتحليل المالي. فهو يقدم وسيلة أفضل لتحديد التوجهات. ويعرض التحليل المقارَن نفس المعلومات لفترتين زمنيتين أو أكثر، ويقدمهما معًا للتيسير من عملية التحليل.

والان اليكم رابط تحمل مذكرة التحليل المالى 

التحليل المالى (PDF) اضغط هنا للتحميل